لدى شركة جدارات برنامج سنوي لتعزيز العلوم الإدارية ورفع أداء العاملين في قطاع الأعمال أو خريجي الجامعات وربطهم بسوق العمل ويضم برامج التدريب التالية:
- برامج نظم إدارة الجودة بمختلف أنواعها.
- برامج الإدارة الإستراتيجية
- برامج إدارة المخاطر.
- برامج الإدارية التنافسية.
- برامج التسويق والبيع
- برامج إدارة المشاريع وتطويرها.
- برامج السكرتارية والإدارة المكتبية والأرشفة.
- برامج المشتريات والمستودعات.
- برامج سلاسل الإمداد.
- برامج مؤشرات الأداء
- البرامج الإحصائية.
- برامج الأمن والسلامة
- تدريبات فنية في التعقيم وحفظ الأغذية
- برامج مختلفة حسب احتياجات المنظمة
- برامج لإدارة الموارد البشرية.
البرامج التدريبية متخصصة في الموارد البشرية:
- برامج إعداد الموظفين الجدد
إعداد الموظفين الجدد بشكل صحيح يساعدهم على الاندماج في بيئة العمل والتزود بالمعلومات الكافية فلا يجدون أنفسهم ضائعين بالكثير من المستندات الورقية، والمعلومات. وإزالة شعور العجز بسبب الافتقار في الوصول المناسب إلى المعلومات.
فمن خلال اعتماد نظام إعداد الموظفين يمكنك التغلب على هذه المشكلة، بتوفير مصدر معلومات واضح يمكن جميع العاملين بالاطلاع عليها بشكل متكرر وعدم فقدان أي معلومات قيّمة.
ومع نهاية عملية إعداد الموظفين المدروسة، سيكون الموظفون مكتفين ذاتيًا ويمكن أن يصبحوا منتجين خلال الأيام القليلة الأولى من عملهم الجديد.
2. برامج التدريب الداخلي أو التدريب الذاتي:
تضع شركة جدارات برامج التدريب الداخلية لاستخدامها في عملية التدريب الذاتي وغالباً ما تكون عملية مستمرة. يقوم بهذه الدورات بعض العاملين ذوي الخبرة في الشركة ذاتها وتهدف لتزويد العاملين بمهارة معينة مثل كيفية استخدام نوع معين من الآلات. أو التعامل مع برمجيات جديدة أو أساليب مميزة في مجال التصنيع أو التسويق أو المبيعات وغيرها من أنشطة الشركة.
كما يتضمن برنامج التدريب الداخلي مواضيع الموارد البشرية المختلفة أيضًا، مما يعني ذلك أنه ليس من الضروري دائمًا أن ترتبط بمجال معين. وتشمل بعض الأمثلة لبرنامجنا الآتي:
- التدريب على أخلاقيات العمل أو آداب المهنة
- التدريب بهدف رفع مستوى الوعي تجاه قضايا محددة مثل الصحة العامة أو السلوكيات المخالفة لثقافة الشركة والمجتمع.
- التدريب على التعامل مع الثقافات المختلفة في بيئة العمل.
- التدريب على التواصل الفعال.
- التدريب على خدمة العملاء.
- التدرب على استخدام بعض المعدات الخاصة
- التدريب على القيام بالوظيفة الموكل لهم نفسها.
قد يقوم قسم الموارد البشرية في بعض الأحيان بهذا التدريب، ولكن في كثير من الأحيان يقوم المشرف أو المدير بتقديم التدريب والاشراف عليه مما يؤدي إلى زيادة الانسجام والترابط بين جميع الموظفين ودمج المتدربين منهم في محيطهم وزيادة كفاءتهم.